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大企業(yè)之大，不僅在規(guī)模，更在責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。深圳人才集團(tuán)是市委、市政府實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略綜合服務(wù)型平臺，是深圳城市HR和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)重要抓手。在市委組織部、市人才工作局的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌兼顧“經(jīng)濟(jì)責(zé)任”“政治責(zé)任”“社會責(zé)任”三大責(zé)任，涵養(yǎng)一流人才生態(tài)，為新時代經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)、新征程中國特色社會主義先行示范區(qū)建設(shè)和粵港澳大灣區(qū)建設(shè)提供人才保證和智力支持。抱負(fù)遠(yuǎn)大、追求卓越。深圳人才集團(tuán)心懷 “國之大者”“市之要者”，時刻牢記使命，把履行社會責(zé)任融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之中，用創(chuàng)新之力賦能社會責(zé)任，在履行社會責(zé)任上當(dāng)表率、作示范！穩(wěn)就業(yè)，保障好“最基本的民生”就業(yè)是“最基本的民生”，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐?！吨泄仓醒腙P(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》指出：“完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系”。這對于推動民生改善和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)具有重大意義。深圳人才集團(tuán)千方百計護(hù)航就業(yè)路，讓更多人實(shí)現(xiàn)好就業(yè)、就好業(yè)，助力每一位有志之士成功踏上職業(yè)生涯的新征程，共同構(gòu)筑城市繁榮與發(fā)展的堅實(shí)基礎(chǔ)。近年來，高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，總量規(guī)模大，就業(yè)難度大。由深圳市國資委主辦，深圳人才集團(tuán)及旗下千里馬國際獵頭公司承辦的“菁英聚鵬城”，已成為高知名度、高品質(zhì)、常態(tài)化校園招聘品牌?！拜加⒕垸i城”累計舉辦各類招聘活動近百場，有效發(fā)揮了“穩(wěn)保就業(yè)壓艙石”“人才吸引磁力場”的作用，為穩(wěn)定保障大學(xué)生就業(yè)、助力深圳加快打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地作出了積極貢獻(xiàn)。深圳人才集團(tuán)旗下鵬勞公司嚴(yán)格執(zhí)行國家對于退役軍人的優(yōu)待政策，為派遣外包員工中的退役軍人發(fā)放慰問品，累計逾700人次。同時，鵬勞公司積極促進(jìn)殘疾人就業(yè)，為26名殘疾人提供就業(yè)崗位，上繳殘疾人就業(yè)保障金487.9萬元。積極參加公益招聘會，參加線上線下專場招聘及社區(qū)公益招聘會14場，服務(wù)求職者4200人次。吸納近500名脫貧人員就業(yè)。深圳人服公司持續(xù)加大助殘業(yè)務(wù)的投入力度，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件、實(shí)現(xiàn)就業(yè)。公司投入大量資源，建立了專門的殘疾人就業(yè)服務(wù)平臺，為殘疾人提供就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦等一站式服務(wù)。通過這個平臺，殘疾人可以更加便捷地了解就業(yè)機(jī)會，提升自己的就業(yè)能力。深圳之光人才科技有限公司推出靈活就業(yè)一體化服務(wù)，已為逾6萬名靈活就業(yè)者提供就業(yè)撮合、薪資發(fā)放、報稅服務(wù)、權(quán)益保障等一體化服務(wù)。以線上公益招聘會，讓求職求才“雙向奔赴”。深圳市國資委、深圳人才集團(tuán)建設(shè)了公益招聘平臺——深i優(yōu)才云招聘平臺。該平臺推出2024年“才市暖陽”大型線上公益招聘會，對企業(yè)和求職者免費(fèi)開放，搭建企業(yè)與人才之間長效溝通的橋梁，旨在有效實(shí)現(xiàn)供需雙方精準(zhǔn)匹配，提高求職招聘精準(zhǔn)度和成功率。以創(chuàng)新精神，服務(wù)好企業(yè)和人才踐行社會責(zé)任需要創(chuàng)新精神。深圳人才集團(tuán)聚焦經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展需要，積極發(fā)揮企業(yè)主體性作用，創(chuàng)造性開展工作。深圳市委七屆八次全會提出，完善虛擬園區(qū)建設(shè)機(jī)制。建設(shè)虛擬園區(qū)有助于提高企業(yè)獲取資源的效率，助力企業(yè)健康發(fā)展。深圳人才集團(tuán)由集團(tuán)黨委書記掛帥，以下屬的深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司為核心組建專班，以“解決真問題，真正解決問題”為出發(fā)點(diǎn)，通過建設(shè)科技型數(shù)字化平臺，打造“線上虛擬園區(qū)+線下實(shí)體園區(qū)”的創(chuàng)新模式，為各類企業(yè)和人才提供優(yōu)質(zhì)高效的一站式服務(wù)，推動四鏈深度融合，以高水平人才服務(wù)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。深圳人才集團(tuán)依托國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園“粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園”推出全市首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園——粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園， 緊密圍繞市場主體急難愁盼的服務(wù)需求，以人才服務(wù)輻射“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”服務(wù)，為企業(yè)提供登記注冊服務(wù)、商務(wù)秘書服務(wù)、財會服務(wù)、人才服務(wù)等企業(yè)成長全生命周期所需的各項(xiàng)核心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源匯聚整合、服務(wù)能力外溢和平臺共享復(fù)用。人才虛擬產(chǎn)業(yè)園，以“人才服務(wù)+企業(yè)服務(wù)”賦能中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，引得廣泛贊譽(yù)。此外，在更好服務(wù)企業(yè)和保障勞動者權(quán)益方面，深圳人才集團(tuán)創(chuàng)新性推出人才優(yōu)選薪稅服務(wù)平臺。該平臺主要包含算薪算稅、報稅完稅、全國發(fā)薪、海外發(fā)薪、代辦財稅等基礎(chǔ)薪稅服務(wù)，靈活就業(yè)與業(yè)務(wù)外包服務(wù)，產(chǎn)業(yè)薪酬調(diào)查、薪酬體系設(shè)計等產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)，通過數(shù)智化平臺，打造一站式薪稅專業(yè)化服務(wù)。平臺為每個注冊的靈活就業(yè)者用戶贈送工傷保險、健康診療卡、輔助繳納社保，保障靈活就業(yè)者的權(quán)益，未來還將聯(lián)動有關(guān)機(jī)構(gòu)，為靈活就業(yè)者提供更多權(quán)益保障?？梢钥吹剑@一平臺，既為企業(yè)提供專業(yè)合規(guī)的薪稅服務(wù)，也讓靈活就業(yè)者好就業(yè)、就好業(yè)，構(gòu)建了和諧共贏的新就業(yè)形態(tài)服務(wù)。為企業(yè)和個人提供了更加便捷、高效、安全的服務(wù)體驗(yàn)。當(dāng)前，我國處于培育新質(zhì)生產(chǎn)力、發(fā)展“人工智能+”的關(guān)鍵階段。推動AI進(jìn)校園，深圳人才集團(tuán)走在前列。深圳市未來人才科技有限公司，依托深圳人才集團(tuán)在人力資源開發(fā)與配置方面的深厚底蘊(yùn)，以及深圳點(diǎn)貓科技在“人工智能+教育”領(lǐng)域的領(lǐng)先技術(shù)，致力于成為推動中國科學(xué)教育進(jìn)步的重要力量。該公司利用AI技術(shù)，提升教育教學(xué)的效率與質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)教育資源的優(yōu)化配置。令人稱贊的是，深圳人才集團(tuán)積極響應(yīng)國家人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，以高效傳遞人才價值為目標(biāo)，向新媒體融合發(fā)展縱深挺進(jìn)，全面升級傳播矩陣，傾力打造集微信、抖音、快手、今日頭條、嗶哩嗶哩、小紅書“六位一體”的新媒體矩陣——“第壹人才”，推出了公眾號矩陣、短視頻陣地、AI人才助手和24小時“不打烊”直播間，形成了多元化、互動化、全面化的人才服務(wù)新生態(tài)。以仁愛之心，踐行社會責(zé)任“仁者愛人”，不僅是對個人品德修養(yǎng)的高度概括，也為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了寶貴的人文啟示。深圳人才集團(tuán)構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，體現(xiàn)了濃濃的“仁愛”色彩。在這個快節(jié)奏的時代，每一個平凡人都是社會進(jìn)步不可獲取的力量。如何展現(xiàn)他們的所思所想和作出的不平凡貢獻(xiàn)？深圳人才集團(tuán)敏銳推出《人才見圳—燈火里的深圳》微訪談欄目，旨在以基層、一線工作者為切入點(diǎn)，以“深夜中的堅守”為主題，通過捕捉各行各業(yè)中的“平凡”瞬間，展現(xiàn)不凡故事。老年人是黨和國家的寶貴財富。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視老齡工作，對開展新時代“銀齡行動”作出了一系列重大決策部署。深圳人才集團(tuán)舉行“銀齡牽手計劃”，全力打造優(yōu)質(zhì)高效的銀齡人才服務(wù)平臺。悉心推出人才發(fā)展與培訓(xùn)計劃，根據(jù)銀發(fā)人才的特點(diǎn)和再就業(yè)需求，為銀發(fā)人才提供定制化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)課程；實(shí)行新媒體技能提升計劃，推出“互聯(lián)網(wǎng) +”新媒體技能培訓(xùn)；實(shí)行靈活就業(yè)助力計劃，為銀齡人才開辟免費(fèi)求職信息發(fā)布渠道及個性化崗位推薦服務(wù)；實(shí)行人才供需對接計劃，為銀發(fā)企業(yè)提供免費(fèi)的銀齡人才招聘通道和個性化甄選服務(wù)；實(shí)行銀發(fā)產(chǎn)業(yè)集群計劃，幫助企業(yè)建立完善的產(chǎn)業(yè)鏈合作關(guān)系；創(chuàng)新推動和創(chuàng)業(yè)扶持計劃，鼓勵銀發(fā)企業(yè)攜手創(chuàng)新型銀齡人才團(tuán)隊(duì)，共同研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)與新服務(wù)；實(shí)行品宣推廣計劃，為優(yōu)秀銀發(fā)企業(yè)提供品牌宣傳、市場推廣等服務(wù)；實(shí)行健康關(guān)愛計劃，為銀發(fā)人才提供視頻問診、就醫(yī)掛號、居家護(hù)理等多項(xiàng)服務(wù)；等等。一系列計劃心心念念的是發(fā)揮好老年人積極作用、促進(jìn)老有所為。引導(dǎo)廣大老年人既要老有所養(yǎng)、老有所樂，更要老有所為，在奉獻(xiàn)社會、服務(wù)人民、展現(xiàn)自我中實(shí)現(xiàn)人生價值。積極承擔(dān)社會責(zé)任，是企業(yè)服務(wù)社會、彰顯價值的重要體現(xiàn)。我們欣喜地看到，履行社會責(zé)任，成為深圳人才集團(tuán)積極實(shí)現(xiàn)自身社會價值的本能驅(qū)動。值得注意的是，該集團(tuán)在市場營銷中心掛牌社會責(zé)任中心，體現(xiàn)了自覺強(qiáng)化社會責(zé)任意識，不斷提升履職盡責(zé)能力的堅定決心。站在新的起點(diǎn)上，深圳人才集團(tuán)將繼續(xù)秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”理念，實(shí)施好“以人才為中心，科技與金融雙輪驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略，在履行社會責(zé)任、創(chuàng)造社會價值方面作出更大貢獻(xiàn)。

以“教育、科技、人才一體化與政策創(chuàng)新”為主題的中國人民大學(xué)深圳論壇·2024第三屆中國人才與創(chuàng)新高峰論壇29日在深圳人才研修院舉辦。政界、學(xué)界和業(yè)界專家共同盤點(diǎn)我國人才戰(zhàn)略與治理領(lǐng)域的現(xiàn)狀與趨勢，探討人才一體化等熱點(diǎn)話題，為政策創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。 　論壇由中國人民大學(xué)社會科學(xué)高等研究院（深圳）、深圳人才集團(tuán)、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院、交叉科學(xué)研究院聯(lián)合主辦。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院院長趙忠表示，希望通過論壇為推進(jìn)中國人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。未來，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院將不遺余力匯聚頂尖學(xué)者與行業(yè)精英，攜手構(gòu)建一支高水平、國際化的研究團(tuán)隊(duì)，深耕人才與創(chuàng)新前沿陣地，為國家創(chuàng)新發(fā)展之路鋪設(shè)堅實(shí)的人才基石與智慧橋梁。 　深圳人才集團(tuán)黨委書記、董事長高大偉介紹了深圳人才集團(tuán)在加強(qiáng)科技創(chuàng)新、提升人才服務(wù)質(zhì)量和引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展等方面的積極探索。他表示，教育科技人才一體化發(fā)展對于推進(jìn)中國式現(xiàn)代化有重要意義。深圳人才集團(tuán)將進(jìn)一步強(qiáng)化與高校產(chǎn)學(xué)研深度融合，促進(jìn)教育鏈、科技鏈與人才鏈的有機(jī)銜接；繼續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)，為人才提供更加精準(zhǔn)、高效的服務(wù)；積極參與政策創(chuàng)新的探索和實(shí)踐，為深圳城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用。 　當(dāng)日“全球人才與創(chuàng)新研究院（深圳）”揭牌，旨在打造一個集人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化于一體的綜合性平臺，為推動深圳乃至全球的科技進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級貢獻(xiàn)力量。論壇還發(fā)布了《全球能力中心建設(shè)與政策建議報告》《世界城市人才黏性指數(shù)報告》和《青年科技人才長效創(chuàng)新機(jī)制研究報告》，系統(tǒng)地介紹了全球能力中心的類型及其發(fā)展階段，創(chuàng)造性地提出了人才黏性的概念，指出青年科技人才在科研創(chuàng)新中的重要作用。報告認(rèn)為，深圳科技創(chuàng)新力強(qiáng)、全球化水平高、人才資源和政策扶持力度大，具備建設(shè)全球能力中心的優(yōu)勢。

國有企業(yè)改革是新時代全面深化改革的重要組成部分，習(xí)近平總書記指出：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”這一論述為國有企業(yè)改革指明了方向，明確了國企在國家發(fā)展大局中的重要地位。深圳人才集團(tuán)作為地方國企的代表，充分利用深圳的政策優(yōu)勢和創(chuàng)新環(huán)境，大膽探索、勇于實(shí)踐，構(gòu)建全鏈條、高品質(zhì)的人才服務(wù)體系。近日，《深圳市人才集團(tuán)有限公司“十大改革創(chuàng)新”行動方案（2024—2025年）》（下簡稱《行動方案》）正式發(fā)布，旨在通過一系列創(chuàng)新舉措，全面提升公司的市場競爭力和服務(wù)質(zhì)量，滿足深圳乃至大灣區(qū)對高質(zhì)量人才的需求，助力深圳建設(shè)成為全球人才高地。《行動方案》共分為10項(xiàng)目主要任務(wù)，36條具體舉措。明確總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)：力爭到2025年，公司戰(zhàn)略定位清晰，發(fā)展方向明確，主業(yè)布局進(jìn)一步向服務(wù)市委、市政府人才工作聚集，為打造高品質(zhì)、高附加值、高輻射的人才服務(wù)新體系奠定基礎(chǔ)，在構(gòu)建具有深圳特色、培育具有深圳優(yōu)勢的人才服務(wù)新生態(tài)中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。這份將近8000字的《行動方案》不僅體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部管理與業(yè)務(wù)模式的革新，也反映了對國家政策導(dǎo)向和市場趨勢的積極響應(yīng)，透露出深圳人才集團(tuán)助力深圳教育、科技、人才“三位一體”協(xié)同融合發(fā)展，為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用的決心。記者注意到，《行動方案》行動方案聚焦“創(chuàng)新驅(qū)動、服務(wù)提升、數(shù)智賦能、國際視野”四大關(guān)鍵要素，突出具體化、細(xì)致化、項(xiàng)目化，既保障工作延續(xù)性，又有針對性，不少措施更屬全國全省首創(chuàng)?！缎袆臃桨浮范加心男﹥?nèi)容？涉及哪些領(lǐng)域的改革？重點(diǎn)放在哪里？舉措有何亮點(diǎn)？且聽本文進(jìn)行詳細(xì)解讀。黨的二十屆三中全會要求，深化國資國企改革，完善管理監(jiān)督體制機(jī)制，增強(qiáng)各有關(guān)管理部門戰(zhàn)略協(xié)同，推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，增強(qiáng)核心功能，提升核心競爭力。創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。通覽《行動方案》全文，一系列既能激發(fā)內(nèi)部活力，又能推動業(yè)務(wù)模式變革的創(chuàng)新舉措讓人為之眼前一亮。首先，公司推行扁平化管理，精簡總部職能，強(qiáng)化二級經(jīng)營單位的自主性和靈活性，打破了傳統(tǒng)的層級結(jié)構(gòu)，提升了決策效率和執(zhí)行力。其次，通過設(shè)立五大中心（財務(wù)共享中心、數(shù)智科創(chuàng)中心、教育培訓(xùn)中心、市場營銷中心、人才招聘中心），深圳人才集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部資源的整合與協(xié)同效應(yīng)的最大化，為各業(yè)務(wù)板塊提供了強(qiáng)有力的支持。此外，薪酬與人才機(jī)制改革也是此次創(chuàng)新的重要組成部分。深圳人才集團(tuán)構(gòu)建了以崗位價值和能力成長為基礎(chǔ)的薪酬體系，實(shí)施差異化激勵機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。同時，優(yōu)化選聘流程，建立雙通道晉升體系，培養(yǎng)專業(yè)化、市場化、職業(yè)化和國際化的人力資源管理隊(duì)伍，確保公司在激烈的市場競爭中始終保持人才優(yōu)勢。服務(wù)提升：構(gòu)建全鏈條、高品質(zhì)的人才服務(wù)體系“要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制，加快建設(shè)國家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺?！薄缎袆臃桨浮访鞔_提出，要構(gòu)建一個全鏈條、高品質(zhì)的人才服務(wù)體系，全面提升深圳乃至大灣區(qū)的人才吸引力和服務(wù)質(zhì)量。這一系列改革措施不僅聚焦于優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)流程，還致力于拓展高附加值服務(wù)領(lǐng)域，確保每一位客戶都能享受到高效、專業(yè)、貼心的服務(wù)體驗(yàn)。通過豐富人才協(xié)同聚焦體系，加強(qiáng)人才要素市場的磁吸效應(yīng)，目標(biāo)是每年引進(jìn)超過10萬名各類人才，特別是高端人才。為此，公司將強(qiáng)化“百名博士”等重點(diǎn)招聘項(xiàng)目，打造智慧招聘平臺，繪制全球人才圖譜，擦亮“菁英聚鵬城”等校招品牌，建立引才常態(tài)化機(jī)制。同時，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)持續(xù)精選各類各級人才，建成覆蓋廣泛、功能強(qiáng)大的“人才銀行”，為深圳和大灣區(qū)的企業(yè)提供高效的人才對接服務(wù)。為了增強(qiáng)人才要素市場的價值創(chuàng)造力，深圳人才集團(tuán)將設(shè)立專門的人才創(chuàng)投基金，目標(biāo)是每年投資超過10億元，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈和資金鏈的深度融合。針對專精特新企業(yè)的需求，《行動方案》提出將成立專精特新企業(yè)人才研究院，強(qiáng)化民營企業(yè)市場群體，建立專精特新企業(yè)的全生命周期人才服務(wù)能力。通過組織經(jīng)營高增長指數(shù)專題調(diào)研、“專精特新”企業(yè)智庫服務(wù)、“星耀鵬城”培訓(xùn)賦能服務(wù)等核心產(chǎn)品，面向政府和“專精特新”企業(yè)提供全方位的支持服務(wù)。此外，深圳人才集團(tuán)積極推進(jìn)虛擬產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，線上打造人才驅(qū)動型虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺，與全市各類園區(qū)建立“人才+”服務(wù)體系，提供創(chuàng)業(yè)“一站式”管家服務(wù)。線下，公司將把人才創(chuàng)新園打造成專業(yè)化、國際化的國家級人力資源服務(wù)平臺，提供高質(zhì)量的辦公空間、培訓(xùn)設(shè)施和技術(shù)支持，吸引更多的創(chuàng)新企業(yè)和人才聚集。數(shù)智賦能：打造數(shù)字化人才服務(wù)平臺《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》對深化國資國企改革進(jìn)行了全方位部署，其中專門提出“健全國有企業(yè)推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排”。在全球科技競爭白熱化的當(dāng)下，原始創(chuàng)新能力在很大程度上決定著一個國家、一個民族的核心競爭力。近年來，深圳人才集團(tuán)把科技創(chuàng)新作為重點(diǎn)任務(wù)，企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位不斷增強(qiáng)?！缎袆臃桨浮分刑岢隽艘幌盗芯唧w的數(shù)字化轉(zhuǎn)型措施——做強(qiáng)集團(tuán)數(shù)智科創(chuàng)中心。以集團(tuán)數(shù)智科創(chuàng)中心為數(shù)字化智能化發(fā)展的核心，持續(xù)加大科技投入，增強(qiáng)技術(shù)人才力量，打造數(shù)字化產(chǎn)品，建設(shè)“深圳人才云”，構(gòu)建深圳基于人才的大數(shù)據(jù)中心和智能技術(shù)策源地，把集團(tuán)打造成科技公司，建立“自然人”和“數(shù)字人”雙人才資源供應(yīng)鏈，盡快形成集團(tuán)新平臺和全新經(jīng)營管理體系。制定并實(shí)施數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃。圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)新、優(yōu)化運(yùn)營、提升客戶體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。加快推進(jìn)數(shù)字化制度的建設(shè)，推動集團(tuán)內(nèi)和全市國有企業(yè)的數(shù)字技能升級工程，培育集團(tuán)數(shù)字文化，確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，保障數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性。建設(shè)推進(jìn)數(shù)字化項(xiàng)目清單滾動落實(shí)機(jī)制。加快項(xiàng)目清單的制定，重點(diǎn)推動鴻蒙基地建設(shè)、智能人才AI大模型、一體化數(shù)字平臺等項(xiàng)目的建設(shè)。滿足自身需求的同時，形成能對外輸出的服務(wù)產(chǎn)品。此外，記者注意到，深圳人才集團(tuán)還積極布局人工智能人才服務(wù)場景，做優(yōu)“引、育、用、留”全生命周期人才生態(tài)鏈。通過開發(fā)靈活用工平臺，幫助企業(yè)降低成本、提高人才利用效率，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的競爭力。國際視野：拓展全球視野，提升國際影響力國際化是提升競爭力的必由之路。在全球化日益加深的今天，企業(yè)要想在國際舞臺上立足，必須具備廣闊的全球視野和強(qiáng)大的國際化能力。為此，《行動方案》中提出了多項(xiàng)國際化戰(zhàn)略舉措。例如，設(shè)立國際人才工作站，建立全球人才聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)于中國企業(yè)國際化發(fā)展戰(zhàn)略。通過與國際知名高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)合作，引進(jìn)海外高端人才，助力深圳成為全球人才高地。其次，實(shí)施“出海伴隨”計劃，為央企、國企和大型民營企業(yè)提供一站式解決方案。深圳人才集團(tuán)將組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助企業(yè)在海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、開展業(yè)務(wù)合作，提供包括法律咨詢、市場調(diào)研、人才招聘等在內(nèi)的全方位服務(wù)，幫助企業(yè)順利進(jìn)入國際市場。此外，深圳人才集團(tuán)還將加強(qiáng)與國際組織和行業(yè)協(xié)會的合作，積極參與國際交流與合作項(xiàng)目，提升公司在國際上的知名度和影響力。通過舉辦國際人才論壇、展會等活動，搭建高層次的交流平臺，促進(jìn)國內(nèi)外人才的互動與合作，推動深圳乃至中國在全球人才競爭中占據(jù)有利地位。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了深圳在全球人才市場的競爭力，也為全國國企改革提供了新的思路和方法。改革爭在朝夕，落實(shí)難在方寸?！案髀毮懿块T對改革任務(wù)要全程負(fù)責(zé)、一抓到底，協(xié)辦部門、單位要密切協(xié)助，結(jié)合各自實(shí)際抓好職責(zé)范圍內(nèi)的改革工作，形成改革整體合力?！鄙钲谌瞬偶瘓F(tuán)負(fù)責(zé)人表示，接下來，將以黨的二十大精神為指引，保持改革定力，狠抓工作落實(shí)，努力做強(qiáng)、做優(yōu)、做大國資國企，為深圳高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持。向著“創(chuàng)新驅(qū)動、服務(wù)提升、數(shù)智賦能、國際視野”，一個嶄新的深圳人才集團(tuán)揚(yáng)帆起航！

科技賦能人才，大家可以有哪些新體驗(yàn)？國內(nèi)高校畢業(yè)后就出國留學(xué)了，檔案應(yīng)該存放在哪？自學(xué)考試取得的本科學(xué)歷，學(xué)籍檔案要?dú)w檔嗎？深圳人才集團(tuán)在全球高端人才引進(jìn)方面有哪些新思路？......??11月19日上午深圳人才集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理 孫川做客《民心橋》節(jié)目圍繞該企業(yè)相關(guān)的問題與網(wǎng)友、聽眾進(jìn)行分享和交流節(jié)目中都有哪些“干貨”呢快來看看吧01科技賦能人才有哪些體現(xiàn)？大家可以有哪些新體驗(yàn)?zāi)?？在本次高交會活動現(xiàn)場，深圳人才集團(tuán)作為參展單位展示了沉浸式培訓(xùn)（虛擬現(xiàn)實(shí)VR）、人臉趣味識別、人才測評、AI數(shù)字人24小時直播帶崗等系列產(chǎn)品，很多市民朋友前來體驗(yàn)。在數(shù)智化布局方面聚焦深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局，推出產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺。以大數(shù)據(jù)和人工智能等前沿信息技術(shù)為依托，以科技專利、科研成果、科技人才全球大數(shù)據(jù)為底座，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)鏈”“人才鏈”“科技成果鏈”的數(shù)據(jù)融合，打造深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“智能大腦”。在傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)方面構(gòu)建涵蓋檔案管理、員工管理、數(shù)字辦公、福利派發(fā)等功能的全生命周期人力資源服務(wù)體系，推出“深愛檔”檔案管理智能化平臺，集成政務(wù)信息匹配推送、文檔云端管理、經(jīng)營數(shù)據(jù)實(shí)時歸檔、檔案數(shù)據(jù)綜合利用等各類服務(wù)場景，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)檔案的規(guī)范化、系統(tǒng)化管理。在布局人才服務(wù)矩陣方面??“深i優(yōu)才”智慧招聘平臺——應(yīng)用人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，并融合深i企、深圳征信等可信政府?dāng)?shù)據(jù)，降低雇傭雙方交流成本，促進(jìn)在線招聘合規(guī)發(fā)展。??“海職通”海外勞務(wù)平臺——目前，首期已完成對港勞務(wù)招聘及政策咨詢的功能，實(shí)現(xiàn)了對外服務(wù)小程序平臺的建設(shè)，以對港勞務(wù)輸出為基礎(chǔ)，為求職者和港企雇主提供雙向服務(wù)，優(yōu)化求職流程，提高求職成功率。計劃去境外就業(yè)的朋友可以多關(guān)注一下。此外還有“產(chǎn)才易”人才培養(yǎng)平臺、“人才優(yōu)選”員工福利平臺等系列數(shù)字化產(chǎn)品，共同賦能人力資源管理。02國內(nèi)高校畢業(yè)后就出國留學(xué)，檔案應(yīng)該存放在哪里？ 《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》明確自費(fèi)出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生的人事檔案屬于流動人員人事檔案。檔案可由戶籍所在地檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或教育部留學(xué)人員服務(wù)中心進(jìn)行保管。深圳戶籍的出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生，可在深圳市人才服務(wù)中心人事檔案服務(wù)中心申請檔案保管。03自學(xué)考試取得的本科學(xué)歷，需要將學(xué)籍檔案材料歸檔嗎參加自學(xué)考試形成的學(xué)籍檔案材料屬于教育培訓(xùn)類檔案材料，可將相關(guān)學(xué)籍檔案材料交深圳市人才服務(wù)中心人事檔案服務(wù)中心歸檔。國內(nèi)學(xué)歷材料歸檔還需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱：學(xué)信網(wǎng)，網(wǎng)址:https://www.chsi.com.cn/）的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報告。04深圳人才集團(tuán)在全球高端人才引進(jìn)方面有哪些新思路？深圳人才集團(tuán)旗下深圳千里馬國際獵頭有限公司擁有專業(yè)的人才專項(xiàng)工作以及獵頭團(tuán)隊(duì)，具備專業(yè)服務(wù)能力，可以為全球高端人才提供政策解讀，各類人才項(xiàng)目申報輔導(dǎo)，申報材料接收、審核、遞交等一條龍服務(wù)，幫助全球高端人才更好地融入深圳，同時協(xié)助企業(yè)找到最匹配的人才資源。與國內(nèi)外多所知名高校和研究機(jī)構(gòu)建緊密的合作關(guān)系通過舉辦國際人才交流會、學(xué)術(shù)論壇、國際人才招聘會等活動，為全球高端人才提供了解深圳、了解中國市場的平臺以及更多就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會。推進(jìn)在全市各區(qū)成立人才工作站通過編制緊缺崗位清單、舉辦高層次人才活動，結(jié)合千里馬國際推出的“產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺”，推動全球高端人才的精準(zhǔn)招引，助力引才工作常態(tài)化和規(guī)?；l(fā)展。對于博士人才通過“百名博士”招聘計劃，助力全球高端人才匹配相關(guān)科研機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、知名企業(yè)等，推進(jìn)招聘、管理和博士后進(jìn)站工作。對于引進(jìn)落地的全球高端人才將不定期開展全方位的專題研修培訓(xùn)和交流活動，幫助企業(yè)高管和人才善用政策助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合?！睹裥臉颉饭?jié)目由深圳市直機(jī)關(guān)工委和深圳廣電集團(tuán)共同主辦，每期邀請市委市政府相關(guān)部門、區(qū)委區(qū)政府、重點(diǎn)國有企業(yè)、駐深單位等機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人與市民直接交流溝通。節(jié)目通常于每周二上午11點(diǎn)在深圳新聞廣播（FM89.8）播出，市民群眾可在節(jié)目期間撥打節(jié)目熱線88310898或提前通過“898民心橋”微信公眾號、“898民心橋”微信小程序留言參與節(jié)目，直接反映問題和建言獻(xiàn)策。2024年以來，已播出節(jié)目38期。

佩戴VR頭盔，就能身臨其境進(jìn)入各種職業(yè)場景進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練、通過人才測評系統(tǒng)，可以全面評估個人的職業(yè)興趣，直播間內(nèi)，數(shù)字人24小時在線答疑解惑宛如私人職業(yè)顧問......第二十六屆高交會上，深圳人才集團(tuán)憑借一系列“黑科技”火了 ，人才服務(wù)還能這么玩？這讓不少市民及業(yè)內(nèi)專家眼前一亮。下好科技創(chuàng)新“先手棋”，促使人才服務(wù)再上新臺階。作為深圳城市HR，深圳人才集團(tuán)（以下簡稱“人才集團(tuán)”）秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，不斷加強(qiáng)與政府、企業(yè)和各類科研機(jī)構(gòu)的合作，努力打造成為一家“以人才為中心、科技與金融雙輪驅(qū)動”的大型國有“人才科技集團(tuán)”，為深圳的城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)貢獻(xiàn)力量。從“中國科技第一展”始航，人才集團(tuán)的科技勁旅奔赴“星辰大?！?。從科技人才看：打造未來科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才“蓄水池”魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。高質(zhì)量的人才隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。必須深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，才能開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。近年來，以沈向洋、薛其坤、毛軍發(fā)、埃菲·杰曼諾夫、顏寧等為代表的頂尖科學(xué)家集聚特區(qū)、筑夢深圳。在近期發(fā)布的2024年全球前2%頂尖科學(xué)家榜單中，深圳更是有數(shù)百位科學(xué)家和學(xué)者成功入選。“一流人才”量級決定著創(chuàng)新能力和水平的上限。正是出于這樣的理解，人才集團(tuán)通過實(shí)施新一輪人才政策，構(gòu)建面向創(chuàng)新高端人才的“引鳳筑巢”機(jī)制——啟動博士科技人才招聘服務(wù)。首批120個博士崗位需求涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、新能源、新材料、人工智能等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，需求單位包括各大高校、科研院所、國央企、深圳各區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。通過“校招＋社招”相結(jié)合、“線上＋線下”雙覆蓋的形式，確保選拔出最合適的博士人才。建設(shè)“產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺”。集成了產(chǎn)業(yè)需求、人才分布、政策導(dǎo)向等多維度信息的綜合性平臺，通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，精準(zhǔn)匹配人才與產(chǎn)業(yè)需求，為政府和企業(yè)提供決策支持，助力深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展。聯(lián)合組建高端智庫。圍繞產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)、政府政策供給、企業(yè)經(jīng)營管理、人才梯隊(duì)建設(shè)等核心問題，提供專業(yè)的研究和咨詢服務(wù)。碳中和研究院。由中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院成會明院士牽頭，從可再生能源、能源存儲、智慧能源、二氧化碳捕獲與轉(zhuǎn)化、碳中和經(jīng)濟(jì)與城市發(fā)展等五大領(lǐng)域整體布局，面向“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，突破碳中和基礎(chǔ)科學(xué)與前沿技術(shù)。聯(lián)合培養(yǎng)“鴻蒙開發(fā)”高端人才。聯(lián)合深圳開鴻數(shù)字、深圳市天使母基金及深圳市天使投資協(xié)會，正式啟動“K計劃”，旨在通過“基金+人才+產(chǎn)業(yè)”模式，為全球范圍內(nèi)的開源鴻蒙創(chuàng)業(yè)者、青年學(xué)者及獨(dú)立開發(fā)者提供全方位、多層次的支持。該計劃將為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供最新的政策咨詢、人才補(bǔ)貼申請協(xié)助，并利用集團(tuán)的資源優(yōu)勢，搭建與潛在客戶和合作伙伴的對接平臺，助力開源鴻蒙人才在創(chuàng)業(yè)路上穩(wěn)健前行。從科技賦能看：數(shù)字賦能人才供需智能精準(zhǔn)匹配如果說，人才是科技創(chuàng)新的“芯片”，那么人才服務(wù)則是激活這枚“芯片”的“電源”。兩者相輔相成，缺一不可。在人才集團(tuán)的科創(chuàng)實(shí)踐中，數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用已成為推動人才供需智能精準(zhǔn)匹配的關(guān)鍵手段。通過大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等前沿技術(shù)，人才集團(tuán)構(gòu)建了一套高效、智能的人才供需匹配系統(tǒng)，極大地提升了人才市場的運(yùn)行效率和用戶體驗(yàn)——推出“深i優(yōu)才”云招聘平臺。面向全國企事業(yè)單位免費(fèi)開放，利用了人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)，并融合了深i企、深圳征信等可信政府?dāng)?shù)據(jù)，為企業(yè)提供精準(zhǔn)招聘服務(wù)。該平臺的建成，預(yù)計將為深i企平臺300多萬企業(yè)主體提供免費(fèi)基礎(chǔ)招聘功能，每年可為30萬+中小企業(yè)節(jié)省招聘成本約6億元。上線 “才知道”政策機(jī)器人。提供關(guān)于職位信息的各種疑問解答，幫助用戶了解相關(guān)的政策和法規(guī)。該機(jī)器人利用AI技術(shù)，能夠流暢自如地與觀眾互動，提供及時準(zhǔn)確的回答，為用戶提供專業(yè)的政策咨詢服務(wù)。研發(fā) “小馬競騰”數(shù)智員工應(yīng)用。通過數(shù)字化手段提升員工的工作效率和質(zhì)量。該應(yīng)用可能包含一系列的數(shù)字化工具和平臺，用于支持企業(yè)在人力資源管理、員工培訓(xùn)、績效評估等方面的工作，以提高企業(yè)的運(yùn)營效率。打造靈活用工和薪稅服務(wù)線上平臺。利用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術(shù)基礎(chǔ)，為靈活就業(yè)者提供企業(yè)級自動結(jié)算SaaS系統(tǒng)與報稅管理服務(wù)。旨在幫助企業(yè)減輕運(yùn)營負(fù)擔(dān)，提升員工福利，推動靈活用工行業(yè)的發(fā)展。從科創(chuàng)生態(tài)看：打造深圳首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺如今的產(chǎn)業(yè)發(fā)展早已不僅僅依賴于傳統(tǒng)的物理園區(qū)，更需要借助數(shù)字化平臺來加速資源的整合與服務(wù)的轉(zhuǎn)型。在此背景下，人才集團(tuán)于今年11月1日正式推出全市首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園——粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園，構(gòu)建數(shù)字化一站式“人才服務(wù)+企業(yè)服務(wù)”平臺，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提速、產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展和高質(zhì)量充分就業(yè)?！盎浉郯拇鬄硡^(qū)人才創(chuàng)新園·虛擬園”緊密圍繞市場主體尤其是中小微企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)急難愁盼的服務(wù)需求，以人才服務(wù)輻射“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)+產(chǎn)業(yè)”服務(wù)，為企業(yè)提供登記注冊服務(wù)、商務(wù)秘書服務(wù)、財會服務(wù)、人才服務(wù)、法律服務(wù)、金融服務(wù)、品牌服務(wù)和資源對接等企業(yè)成長全生命周期所需的各項(xiàng)核心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)資源匯聚整合、服務(wù)能力外溢和平臺共享復(fù)用。這一平臺的推出，使得市場主體尤其是中小微企業(yè)能夠更便利地獲取各類服務(wù)，加速了深圳經(jīng)濟(jì)的多元化和高質(zhì)量發(fā)展。此外，人才集團(tuán)還聯(lián)合了深圳市30余家科研機(jī)構(gòu)及“專精特新”企業(yè)共同舉辦了2024年深圳高新技術(shù)行業(yè)專場線上招聘會，并與騰訊、欣旺達(dá)、智譜AI等，知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，此舉旨在聚焦人工智能、生物科技、新材料、新能源、信息技術(shù)等前沿領(lǐng)域，吸引并匯聚更多海內(nèi)外的高新技術(shù)人才來到深圳。春種秋收，今天的科技投入，就是明天的創(chuàng)新產(chǎn)出，也必將為深圳人才發(fā)展帶來無限機(jī)遇。

       11月16日，為期三天的“中國科技第一展”——第二十六屆中國國際高新技術(shù)成果交易會（簡稱高交會）落下帷幕。作為深圳乃至全國人才服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，深圳人才集團(tuán)攜最新研發(fā)的一系列數(shù)字化產(chǎn)品矩陣亮相，促成了多場合作交流，吸引了來自俄羅斯、越南、美國等國家和地區(qū)超200家機(jī)構(gòu)及組織參觀學(xué)習(xí)。          本次展會中，深圳人才集團(tuán)重點(diǎn)展示了包括AI數(shù)字人24小時直播帶崗、深圳首個人才虛擬產(chǎn)業(yè)園平臺、產(chǎn)業(yè)科技人才AI大數(shù)據(jù)平臺、“才知道”政策機(jī)器人以及“小馬競騰”數(shù)智員工等多項(xiàng)創(chuàng)新成果。其中，“AI數(shù)字人24小時直播帶崗”服務(wù)尤為引人注目，通過運(yùn)用先進(jìn)的AI技術(shù)和高清圖像合成技術(shù)，虛擬主持人能夠?qū)崿F(xiàn)全天候不間斷的信息發(fā)布和就業(yè)咨詢服務(wù)，極大地提高了求職效率和服務(wù)質(zhì)量。       展會期間，集團(tuán)工作人員積極向來訪者介紹集團(tuán)的產(chǎn)品和服務(wù)，并展開了深入的商務(wù)合作交流。來訪者對集團(tuán)的業(yè)務(wù)合作興趣廣泛，主要集中在職業(yè)發(fā)展咨詢、政策咨詢、數(shù)字化產(chǎn)品、海外引才、大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、招聘業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、派遣外包及機(jī)器人合作等領(lǐng)域。特別是關(guān)于大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、招聘業(yè)務(wù)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)和機(jī)器人的合作意向咨詢頻次最高。       深圳人才集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們致力于通過科技創(chuàng)新推動高質(zhì)量發(fā)展，探索科技與人才協(xié)同發(fā)展的新路徑。此次參展的產(chǎn)品不僅體現(xiàn)了集團(tuán)對市場趨勢的敏銳洞察，也展現(xiàn)了在推動人力資源服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的不懈努力。”       據(jù)了解，展會期間，深圳人才集團(tuán)還聯(lián)合了深圳市30余家科研機(jī)構(gòu)及‘專精特新’企業(yè)，共同舉辦了2024年深圳高新技術(shù)行業(yè)專場線上招聘會，并與騰訊、欣旺達(dá)、智譜AI等知名企業(yè)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。此舉旨在聚焦人工智能、生物科技、新材料、新能源、信息技術(shù)等前沿領(lǐng)域，吸引并匯聚更多國際國內(nèi)的高新技術(shù)人才來到深圳，共同開啟智慧碰撞與合作共贏的新篇章。此次高交會不僅是深圳人才集團(tuán)展示自身實(shí)力和發(fā)展愿景的重要舞臺，也為促進(jìn)深圳乃至全國的人才流動和技術(shù)進(jìn)步提供了寶貴的機(jī)會。展望未來，深圳人才集團(tuán)將繼續(xù)堅持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的發(fā)展理念，不斷加強(qiáng)與政府、企業(yè)和各類科研機(jī)構(gòu)的合作，努力打造成為一家‘以人才為中心、科技與金融雙輪驅(qū)動’的大型國有‘人才科技集團(tuán)’，為深圳的城市發(fā)展和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)貢獻(xiàn)力量。