一、公司介紹
深圳人才集團（Shenzhen Talent Group）是深圳市管綜合型人力資源服務機構(gòu)，是粵港澳大灣區(qū)行業(yè)領軍企業(yè)和知名品牌。集團肩負著深圳城市HR和打造國際人才高地重要抓手的任務使命，形成“以獵頭高端業(yè)務為引領、以公共服務業(yè)務為基礎、以人力資源外包為主體”的業(yè)務發(fā)展格局。旗下包括深圳千里馬國際獵頭有限公司、深圳市人力資本（集團）有限公司、深圳市對外服務集團有限公司、深圳市人力資源服務有限公司、深圳市人才服務中心、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司、深圳市人才產(chǎn)業(yè)園有限公司等行業(yè)領先企業(yè)。
二、招聘崗位
所屬三級企業(yè)負責人多名，具體如下：
（一）深圳市灣東人力資本有限公司
深圳市灣東人力資本有限公司成立于2021年，位于深圳市深汕特別合作區(qū)，由深圳人才集團旗下深圳市人力資本（集團）有限公司與深圳市深汕特別合作區(qū)城市綜合服務（集團）有限公司共同投資成立。公司依托雙方資源優(yōu)勢，以創(chuàng)新服務為引領，主營人才招引培育、考務測評和人力資源外包派遣等業(yè)務，致力于為政企事業(yè)單位提供人才管理全生命周期服務，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供強力人才智力支撐。
崗位職責：
1.負責公司業(yè)務的日常運營和管理，確保各項業(yè)務順暢進行；
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標以及中長期的經(jīng)營策略；
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設，同時負責公司業(yè)務團隊的建設、人才的培養(yǎng)及管理工作；
4.負責公司在深汕特別合作區(qū)的業(yè)務布局、市場拓展以及品牌建設工作；
5.負責企事業(yè)單位勞務外包派遣業(yè)務的開發(fā)工作，制定并執(zhí)行開發(fā)策略，拓展業(yè)務合作；
6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
（二）深圳市半邊天婚姻家庭服務有限公司
深圳市半邊天婚姻家庭服務有限公司成立于2007年，位于深圳市羅湖區(qū)，由原深圳市婚姻家庭服務中心轉(zhuǎn)企改制而來，現(xiàn)為深圳人才集團旗下深圳市人力資本（集團）有限公司所屬全資國有企業(yè)。公司主營業(yè)務涵蓋家政服務、家政培訓、養(yǎng)老服務、婦兒培訓、婚姻介紹、家庭婚姻糾紛咨詢與調(diào)解、深港跨境家庭服務、家庭輔導、家庭教育及咨詢等多個領域。
崗位職責：
1.負責公司業(yè)務的日常運營和管理，確保各項業(yè)務順暢進行；
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標以及中長期的經(jīng)營策略；
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設，同時負責公司業(yè)務團隊的建設、人才的培養(yǎng)及管理工作；
4.搭建高端家政業(yè)務體系，負責高端家政業(yè)務輸送網(wǎng)絡的建立和維護，以及養(yǎng)老托育業(yè)務的開發(fā)；
5.優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務管理，確保物業(yè)產(chǎn)權(quán)效益，探索潛在業(yè)務機會，促進公司轉(zhuǎn)型與發(fā)展；
6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
（三）深圳市鵬程人力資源配置有限公司
深圳市鵬程人力資源配置有限公司成立于2004年，位于深圳市羅湖區(qū)，主營人才活動策展、人才供需鏈條服務、人才交流與引進、人才發(fā)展服務、人才外包服務、特色人才專項服務等業(yè)務，在就業(yè)招聘和校企服務版塊深耕多年，在承接大型展會活動、政府公共就業(yè)專項活動等項目方面具備豐富的管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗，在人力資源供應領域全方位發(fā)展。
崗位職責：
1.負責公司業(yè)務的日常運營和管理，確保各項業(yè)務順暢進行；
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標以及中長期的經(jīng)營策略；
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設，同時負責公司業(yè)務團隊的建設、人才的培養(yǎng)及管理工作；
4.負責公司品牌建設和市場拓展工作，深化校企服務合作，積極探索和創(chuàng)新特色人才專項服務；
5.負責招聘業(yè)務、大型展會活動以及政府公共就業(yè)專項活動的開發(fā)與組織實施工作，確保項目順利進行并達成預期目標；
6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
（四）深圳市深愛人才發(fā)展有限公司
深圳市深愛人才發(fā)展有限公司成立于2022年，位于深圳市羅湖區(qū)，是深圳人才集團旗下深圳市人力資本（集團）有限公司所屬國有企業(yè)。公司專注于粵港澳大灣區(qū)人才交流、灣區(qū)職業(yè)技能人才培養(yǎng)、人才區(qū)域性整體服務外包、國際人才特色服務等業(yè)務，為服務灣區(qū)建設提供人才和智力支撐。
崗位職責：
1.負責公司業(yè)務的日常運營和管理，確保各項業(yè)務順暢進行；
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標以及中長期的經(jīng)營策略；
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設，同時負責公司業(yè)務團隊的建設、人才的培養(yǎng)及管理工作；
4.負責在粵港澳大灣區(qū)開展職業(yè)專才教育培訓、校企合作辦學等工作；
5.負責公司品牌建設和市場拓展工作，推動科產(chǎn)教融合發(fā)展，拓展國際人才特色服務；
6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
（五）深圳市福萬家社區(qū)服務有限公司
深圳市福萬家社區(qū)服務有限公司成立于1998年，位于深圳市寶安區(qū)，主營公共就業(yè)服務、人力資源服務外包、勞務派遣等業(yè)務，為企事業(yè)單位提供專業(yè)化、多層次和一站式的人力資源綜合性解決方案。
崗位職責：
1.負責公司業(yè)務的日常運營和管理，確保各項業(yè)務順暢進行；
2.根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標以及中長期的經(jīng)營策略；
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設，同時負責公司業(yè)務團隊的建設、人才的培養(yǎng)及管理工作；
4.負責公司品牌建設和市場拓展工作，深化業(yè)務創(chuàng)新與服務優(yōu)化，提升市場競爭力；
5.積極推動在寶安區(qū)的業(yè)務布局，負責區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位勞務外包派遣業(yè)務的開發(fā)工作，拓展業(yè)務合作；
6.完成上級領導交辦的其他工作任務。
（六）深圳市未來人才科技有限公司
深圳市未來人才科技有限公司以推進“人工智能+”科學教育為核心，賦能區(qū)域、學校、教師和學生四大教育主體，深化科普事業(yè)發(fā)展，強化創(chuàng)新人才培養(yǎng)。未來人才主要聚焦在少兒編程、研學培育、智慧校園、文化傳媒方向。
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度經(jīng)營計劃和預算方案，擬定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施；
2.建立和維護與政府、國企和其他相關(guān)組織的良好關(guān)系，推動公司業(yè)務的健康發(fā)展；
3.開發(fā)、維護客戶渠道，推動公司業(yè)務市場拓展、資源整合、團隊建設等工作，提升企業(yè)核心競爭力；
4.充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，建立多元合作生態(tài)，強化業(yè)務創(chuàng)新能力，深挖業(yè)務潛能，提升行業(yè)影響力及品牌價值；
5.行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
（七）深圳市友好交流中心有限公司
深圳市友好交流中心有限公司成立于1993年，公司提供文化活動策劃、會議及展覽服務、體育競賽組織策劃、咨詢服務等。
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度經(jīng)營計劃和預算方案，擬定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施。
2.負責公司品牌的定位、塑造和傳播，提升品牌知名度和美譽度；制定品牌推廣策略和計劃，確保品牌形象在市場上的一致性和影響力。
3.開拓和管理各種營銷渠道，包括線上線下渠道、合作伙伴等；評估渠道效果，優(yōu)化渠道組合，提高營銷效率和投資回報率。
4.參與會展會務培訓產(chǎn)品和服務的策劃與開發(fā)，提供市場導向的建議。
5.行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
（八）深圳市外事服務中心有限公司
深圳市外事服務中心有限公司成立于2009年，原直屬深圳市人民政府外事辦公室，公司提供持因私護照出國商務考察及探親訪友等交流活動，為企事業(yè)單位員工提供出國簽證代辦、領事認證代理及各國簽證表格代填，組織境外考察等涉外服務。
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度經(jīng)營計劃和預算方案，擬定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施；
2.對業(yè)務業(yè)績負責，直接指導、管理業(yè)務部門，提升團隊的專業(yè)能力和服務質(zhì)量，確保業(yè)務穩(wěn)步增長，達成經(jīng)營指標；
3.開發(fā)、維護客戶渠道，推動公司業(yè)務市場拓展、資源整合、團隊建設等工作，提升企業(yè)核心競爭力；
4.充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，建立多元合作生態(tài)，強化業(yè)務創(chuàng)新能力，深挖業(yè)務潛能，提升行業(yè)影響力及品牌價值；
5.行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
（九）深圳浩業(yè)企業(yè)服務有限公司
深圳浩業(yè)企業(yè)服務有限公司成立于1994年，是一家具有規(guī)?；藴驶奈臋n數(shù)字化處理機構(gòu)，擁有一整套規(guī)范的文檔數(shù)字化處理流程，具有多年的檔案數(shù)據(jù)化業(yè)務處理能力和經(jīng)驗，能高效準確地完成海量文檔數(shù)字化處理工作。
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定年度經(jīng)營計劃和預算方案，擬定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作目標計劃和預算方案并負責組織實施；
2.對檔案業(yè)務業(yè)績負責，直接指導、管理業(yè)務部門，提升團隊的專業(yè)能力和服務質(zhì)量，確保業(yè)務穩(wěn)步增長，達成經(jīng)營指標；
3.開發(fā)、維護客戶渠道，推動公司檔案業(yè)務市場拓展、資源整合、團隊建設等工作，提升企業(yè)核心競爭力；
4.充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，建立多元合作生態(tài)，強化業(yè)務創(chuàng)新能力，深挖業(yè)務潛能，提升行業(yè)影響力及品牌價值；
5.行使法律、法規(guī)、公司章程、公司有關(guān)制度和工作程序要求的其他職權(quán)。
（十）深圳市產(chǎn)才易人才發(fā)展有限公司
深圳市產(chǎn)才易人才發(fā)展有限公司成立于2023年，公司聚焦深圳“20+8”產(chǎn)業(yè)的細分領域，針對人才在職業(yè)生涯周期中各階段的痛點和需求，配置和整合資源，通過人才評價、職業(yè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)、技能認證、就業(yè)推薦、靈活用工、創(chuàng)業(yè)孵化、政策指引、人才生活、人才經(jīng)紀等多個應用場景設計，建立與人才之前最緊密的聯(lián)系，以優(yōu)質(zhì)服務助人才成長，以人才聚集促產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)。
崗位職責：
1.負責公司業(yè)務的日常運營和管理，確保各項業(yè)務順暢進行；
2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定并執(zhí)行公司的年度經(jīng)營目標以及中長期的經(jīng)營策略；
3.加強公司內(nèi)部管理和制度建設，同時負責公司業(yè)務團隊的建設、人才的培養(yǎng)及管理工作；
4.負責公司品牌建設和市場拓展工作；
5.完成上級領導交辦的其他工作任務。
三、報名條件
（一）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好。
（二）本科及以上學歷。
（三）年齡35周歲及以下（1988年10月以后出生）。
（四）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（五）具有2年同層次企業(yè)高管或3年以上中層正職任職經(jīng)歷，有良好履職記錄，工作業(yè)績突出。
（六）具備優(yōu)秀的領導力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
（七）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，依法經(jīng)營，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。
（八）特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當放寬。
（九）應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內(nèi)或期滿影響使用的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未出結(jié)論期間的；
4.存在信訪舉報問題正在接受核查尚未出結(jié)論期間的；
5.干部人事檔案存在涉嫌造假、存疑、涂改或認定信息影響使用的情形的；
6.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；
7.其他原因不宜使用的。
四、招聘程序
發(fā)布招聘公告-報名-簡歷篩查及資格審查-筆試-面試-確定候選人-組織考察（背景調(diào)查）-確定擬聘用人選-公示-辦理聘用手續(xù)。
五、報名要求
（一）填寫報名表（見附件）、個人簡歷及學歷學位證書等掃描件一并發(fā)送至mc@qlmtalent.com，郵件主題請編輯“姓名+應聘公司名稱+畢業(yè)院校（專業(yè)）”。
（二）報名截至時間：2024年10月31日24：00時。
（三）本次招聘分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。
（四）應聘人員筆試時需攜帶身份證、學歷學位證書及驗證證明、職稱或職業(yè)資格證書等原件及復印件。
六、薪資福利
薪酬福利根據(jù)候選人實際情況面議。
